Actualités régionales

Seulement les actus Cheops

Dans le cadre du PRITH Bretagne, les acteurs de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) ont élaboré un outil concret : un tableau de recensement des actions de remobilisation possibles pendant un arrêt de travail.

Décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’OETH - Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés -.

Le Salon du Travail & Mobilité professionnelle s’adresse à tous les actifs et les demandeurs d’emploi qui souhaitent faire évoluer leur vie professionnelle. Cap emploi est présent aux côtés de France Travail.

Une semaine dédiée à la découverte des métiers, des formations et des opportunités d’emploi dans le secteur du tourisme avec plus de 90 métiers dans 9 secteurs différents. Retrouvez tous les évènements dans le Morbihan.

Dans le cadre du PRITH Bretagne, les acteurs de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) ont élaboré un outil concret : un tableau de recensement des actions de remobilisation possibles pendant un arrêt de travail.

Novapec est un programme de soutien financier lancé par l'Apec pour stimuler des projets d'innovation sociale dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). L'appel à projets se tient jusqu'au 13 février 2026 !

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Cet événement professionnel et grand public revient en 2026 pour sa 10ᵉ édition dans le Pays de Ploërmel. Un moment fort pour découvrir les métiers, s’informer sur les formations et rencontrer des employeurs locaux.

À compter du 1er janvier 2026, un nouveau motif de Contrat à Durée Déterminée (CDD) figure dans le Code du travail, au titre de la période de reconversion professionnelle d’un salarié.

Pour la nouvelle édition 2026 du grand concours culinaire Cap'Handicook, la toute première étape interrégionale Ouest aura lieu à Caen (14), le 30 mars 2026. Vous êtes passionné et expérimenté dans ce domaine et vous souhaitez mettre en avant vos compétences professionnelles ? Vous aimez les challenges et relever de…

À compter du 1er janvier 2026, un nouveau motif de Contrat à Durée Déterminée (CDD) figure dans le Code du travail, au titre de la période de reconversion professionnelle d’un salarié.