SEEPH 2025 : Une semaine pour l’inclusion professionnelle en Bretagne
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) revient du 17 au 23 novembre 2025. Pour cette 29ᵉ édition, partout en France, les acteurs de l’emploi, les employeurs, les associations et les structures d’accompagnement se mobilisent autour d’un même objectif : promouvoir l’égalité des chances et favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
En Bretagne, les Cap emploi des quatre départements proposent un programme riche et varié afin de sensibiliser, informer et accompagner candidats et employeurs vers une société plus inclusive.
Un thème national engagé : « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! »
Portée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, la SEEPH 2025 met cette année l’accent sur l’égalité, au cœur des enjeux de l’emploi et du maintien dans l’emploi. Cette thématique invite à réfléchir et à agir face aux inégalités persistantes en matière d’accès au travail, d’évolution professionnelle ou encore d’adaptation des postes.
Durant une semaine, des centaines d’événements seront organisés partout en France : conférences, rencontres, témoignages, tables rondes, job-datings, ateliers de sensibilisation ou encore visites d’entreprises engagées.
Un programme dynamique en Bretagne
En région Bretagne, les Cap emploi 22, 29, 35 et 56 se mobilisent pour proposer des actions variées, ouvertes aux personnes en situation de handicap, aux employeurs, aux partenaires et à tous les acteurs du territoire.
Au programme :
- job-datings et rencontres employeurs,
- ateliers thématiques et temps de sensibilisation,
- présentations de dispositifs d’accompagnement,
- visites d’entreprises adaptées ou engagées,
- témoignages inspirants,
- participation au Duoday 2025, temps fort national de découverte et de mise en situation.
Chaque département propose son propre calendrier d’actions, adapté aux besoins de son territoire.
Découvrez le programme département par département
- Côtes-d’Armor (Cap emploi 22)
- Finistère (Cap emploi 29)
- Ille-et-Vilaine (Cap emploi 35)
- Morbihan (Cap emploi 56)
Un rendez-vous essentiel pour faire avancer l’inclusion
La SEEPH reste un moment clé pour :
- ouvrir le dialogue entre employeurs et candidats,
- valoriser les initiatives innovantes sur les territoires,
- lever les freins et idées reçues,
- encourager les collaborations entre les acteurs du handicap et de l’emploi,
- mettre en lumière les réussites et les parcours inspirants.
En Bretagne comme partout en France, cette semaine est l’occasion de renforcer les dynamiques locales autour de l’emploi inclusif.
