Présentation du réseau des Cheops régionaux
Des actions Cheops au coeur des territoires
Au coeur des régions, les associations régionales Cheops oeuvrent pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés par leurs présences politique et technique sur les différentes instances décisionnaires et opérationnelles mais également par la mise en place de plans d'actions ou partenariats spécifiques.
Un peu d’histoire
En 2016, en adéquation avec la nouvelle carte administrative des régions et pour être au plus près des territoires, le réseau s’est structuré en offrant une représentation régionale à travers les 16 Cheops régionaux (France métropolitaine et Outre-mer).
La gouvernance
Tout comme Cheops au national, les Cheops régionaux disposent d’instances de gouvernance et de pilotage. Ils disposent d’un Conseil d’Administration composé d’administrateurs et de directeurs issus des associations gestionnaires des Cap emploi et d’un Bureau. Se tiennent également au niveau régional, des Assemblées Générales et des réunions de directeurs.
La coordination Cheops National - Cheops Régional
Cette coordination se met notamment en place lors de temps d’échanges dédiés (Intervention du Président et de la Déléguée Générale dans les rencontres Cheops régionales, rencontres des Correspondants régionaux avec Cheops National...).
Depuis 2019, le Président de Cheops et la Déléguée Générale mettent en place chaque année un tour des régions. Ces rencontres réunissent les présidents, administrateurs et directions des Cap emploi de chaque région. Elles ont pour objectif d’échanger sur l’actualité mais également sur la construction régionale.
Les réunions des Présidents de Région Cheops permettent également d’assurer les coordinations stratégique et politique du réseau. Ces rencontres ont pour objectif de faire le point sur les orientations du réseau l’actualité et les chantiers en cours.
3 réunions ont eu lieu en 2023 : une réunion en visioconférence, une réunion à Anglet et une réunion à Angers.
Les Présidents
Les délégués régionaux Cheops
Depuis 2021, chaque Cheops régional dispose d'un Délégué Régional
Le pilotage des Cheops régionaux
Pour assurer le maillage territorial, des correspondants régionaux sont nommés pour désigner un interlocuteur unique par thématique dans la région. Ainsi, sont nommés :
- des Correspondants Régionaux Grands Comptes (CRGC)
- des Correspondants Régionaux Centre Ressources (CR²)
- des Correspondants Régionaux Formation (CRF),
- des Correspondants Régionaux Maintien (CRM),
- des correspondants régionaux entreprises adaptées (CREA)
Les Correspondants Régionaux Grands Comptes (CRGC)
La démarche Grands Comptes est la réponse opérationnelle à la gestion des offres d’emploi multi-sites par la mise en place d’un interlocuteur unique et d’un maillage national de Correspondants Régionaux Grands Comptes. La mission principale du CRGC est d’assurer la relation entre les Cap emploi de leur région et le Grand Compte pour soutenir la réponse aux sollicitations de l’entreprise. Ils se sont réunis 1 fois en 2022 en présentiel. Depuis la mise en place de la démarche, une cinquantaine de rencontres employeurs - CRGC ont été organisées en visio et plus de 80 employeurs "Grands Comptes" ont sollicité Cheops.
Liste des CRGC
Les Correspondants Régionaux centre ressources (CR²)
la compensation de Cheops, le CRICHE, des CR² ont été mis en place en 2021 faisant le lien entre le comité scientifique au national et les conseillers des Cap emploi. Le CR² est la personne ressource sur le territoire qui en sensibilisant les conseillers à la philosophie retenue du PPH (Processus de Production du Handicap), assure le relais d’informations entre le national et les structures. Il contribue à la pérennisation du centre ressources
Liste des CR²
Les Correspondants Régionaux Formation (CRF)
La mission principale du CRF est de renforcer le plan de professionnalisation des équipes Cap emploi via une mutualisation régionale. Il recense les besoins régionaux de formation et fait le lien avec la chargée de mission formation de Cheops.
Liste des CRF
Les Correspondants Régionaux Maintien (CRM)
Depuis le 1er janvier 2018 et l’intégration des missions de maintien dans l’emploi au sein des Cap emploi, des CRM ont été mis en place. Ils assurent le relais d’informations entre le national et les Cap emploi et apportent également les bonnes pratiques territoriales. Les CRM se sont réunis 1 fois en 2022.
Liste des CRM
Les Correspondants Régionaux entreprises adaptées (CREA)
Suite à la réforme des entreprises adaptées, et afin de faciliter les échanges entre l’échelon régional et l’échelon national, des CREA ont été mis en place en 2019.
